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快手组织架构再调整 马宏彬、刘峰分任国际化、商业化业务负责人

于蒙蒙 中国证券报·中证网

  中证网讯 (记者 于蒙蒙)8月5日,中国证券报记者从快手(1024.HK)方面获悉,快手成立新一届经营管理委员会(简称“经管会”),并宣布了一项涉及多个部门的组织架构和人员调整。此次调整后,刘峰和马宏彬分任商业化、国际化业务负责人。新成立的综合支持线,包含了效率工程部、综合支持与管理部;人力资源部更名人力资源线。该调整意味着快手自去年9月启动的事业部制组织架构调整获得继续深化,将有利于组织实践经验共享,进一步释放组织活力。

  内部邮件显示,快手新一届经管会共包含12名成员。在这份按拼音首字母排列的经管会成员名单中,陈定佳负责研发线;程一笑全面负责公司治理;金秉负责澳门美高梅在线,真人娱乐线;刘峰负责商业化事业部;马宏彬负责国际化事业部;孙琳负责人力资源线;唐宇煜负责战略投资线;王剑伟负责主站线;笑古负责电商事业部;银鑫负责综合支持与效率线;余海波负责安全合规线;于越负责社区科学线。

  2021年9月28日,快手宣布启动以加强事业部闭环为方向的组织架构调整,目标是进一步提升组织效能,释放组织红利。此后,快手进行了多次规模不等的组织架构和人员调整。此次核心高管轮岗和组织调整,意味着历时近一年的事业部制组织架构调整继续深化,有利于进一步释放组织活力。自去年9月启动组织架构调整以来,受益于业务战斗力和组织效率进一步提升,快手连续三个季度业绩超市场预期。

  据悉,中高层管理人员跨部门轮岗在阿里、腾讯、百度、华为等公司均有成熟的机制和实践,也是成熟的大型组织培养复合型人才的重要手段,有利于组织实践经验共享,部门协同能力提升。

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